Internet, Intranet, Extranet.

Buenos días, en esta oportunidad desarrollare estos temas que hemos visto en clases:

Tanto Internet como Intranet y Extranet, tienen en común una infraestructura basada en estándares y en tecnologías que soportan el uso compartido de recursos comunes. Por infraestructura se hace referencia a la que crea, administra y permite compartir el contenido. La única restricción técnica es que la red física debe estar basada en el protocolo IP (Internet Protocol). Por lo tanto el objetivo de las tres radica en la posibilidad de compartir contenido y recursos.

Diferencias:

Internet ofrece el acceso a la información a un grupo ilimitado de personas alrededor del mundo, mientras que Intranet solo permite el acceso a información privada y recursos de una organización a aquellas personas que pertenecen a la misma o que están estrechamente relacionadas a la organización y que tiene permiso para hacer uso, sin que ello implique de ninguna forma que tienen acceso a toda la información y a todos los recursos.

Por último, Extranet es una "extensión" de una Intranet, que permite el acceso no sólo al personal de la organización sino también a usuarios autorizados que sin pertenecer a ella, se relacionan a través de procesos o transacciones, como pueden ser clientes, proveedores, empresas vinculadas, etc. 

En un ambiente de negocios electrónicos, las empresas pueden vincular sus procesos claves para formar grupos virtuales, donde se logra un nivel de integración tan alto que es difícil decir dónde una compañía comienza y otra termina. Las compañías están encontrando que las intranets son herramientas poderosas para automatizar procesos, incrementando la posibilidad de acceso a sistemas críticos e información importante, compartiendo las mejores prácticas, colaborando para solucionar problemas a clientes y permitiendo un alto nivel de interacción entre sus integrantes. 

Cuadro resumen: 

	Internet	Intranet	Extranet
Acceso	Público	Privado	Semi-público
Usuarios	Cualquiera	Miembros de una compañía	Grupo de empresas estrechamente relacionadas
Información	Fragmentada	Propietaria	Compartida dentro de un círculo de empresas

Fuente: (consultada el 15/11/2013).

• GestioPolis: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/estrategia/internet-intranets-extranets.htm

Reflexión: Por mi parte, creo que los beneficios de Intranet, una vez que esté bien implementada, ayudan al incremento de la flexibilidad de la empresa, ademas de que ésta pueda responder más rápidamente a las condiciones cambiantes del mercado y a servir mejor a sus clientes, lo que se traduce en eficiencia y eficacia de la organización que seguramente ayudarán a hacerla crecer.

Códigos QR

Un código QR, es una novedosa forma de codificar información que nació en 1994 en Japón, y que en los últimos años se ha ido difundiendo en la Argentina.

Sirve, sobre todo, para permitir que un usuario de smartphone acceda a un dato concreto desde su equipo, como ser una dirección web, un perfil de facebook, twitter, etc. Así, al escanear la imagen con la cámara de su teléfono, el usuario no tiene que tipear una dirección Web u otro dato, porque la carga de esa información la hace el teléfono al decodificar el código QR.

Los códigos QR también son llamados bidimensionales, porque codifican los datos a lo largo y a lo ancho, a diferencia de los códigos de barra, en donde lo que importa es el grosor de las barras negras y el espacio blanco entre ellas.

El uso es muy sencillo: basta con usar la aplicación correspondiente del teléfono para escanear el código con su cámara, y ésta hará la traducción automática. En los móviles con BlackBerry la herramienta ya viene incorporada, porque también se usa para compartir el PIN del BlackBerry Messenger (y evitar tener que tipearlo). Para el resto de los sistemas operativos móviles hay múltiples alternativas. En mi caso, utilizo una aplicación que se llama "QR Droid" la cual es muy fácil de manejar.

C71: Escanear código QR.

E1: Bajar aplicación.

En el caso de que no tengamos una de las aplicaciones para escanear los códigos, debemos bajarla a nuestros celulares.

E2: Escanear código.

Una vez bajada la aplicación, procedemos a escanear el código. Nos posicionamos frente a él como si fuéramos a sacar una foto, y automáticamente nos lleva a la página web de ése código.

En mi caso escanee el código QR de un módem TP-LINK y me dirigió a esta pagina:  

Fuente: 

• La Nación: http://www.lanacion.com.ar/1467858-como-entender-un-codigo-qr.

Reflexión: los coodigos QR son de gran utilidad para obtener información al instante y en cualquier momento y lugar, ya que se encuentran en casi todos los productos que tenemos a la vista. De esta forma y con el solo uso de un celular, podemos informarnos más sobre algún producto o servicio a nuestra disposición.

Linkedin: la red social para los negocios.

LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue lanzado en mayo de 2003 principalmente para red profesional. 

En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En febrero de 2012, dispone de más de 150 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. 

El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron 109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street.

Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados puedan mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los 

usuarios pueden invitar a cualquier persona ya sea un usuario del sitio o no, para unirse a dicha conexión.

Las Principales características de LinkedIn incluyen:

Ponerte en contacto: como la gente cambia de trabajo tan a menudo, LinkedIn te ofrece la oportunidad de mantenerte al día en el que están trabajando los contactos profesionales de tu red y cómo contactar con ellos.

Ayudarte: cuando tu red inmediata de contactos no puede ayudarte con un problema de negocios, dispones de una herramienta grupos y respuestas (Answers and Groups) que te permite conectarte con expertos.

Contratar a nuevos empleados: los gerentes de contratación puede utilizar LinkedIn para encontrar al candidato con el conjunto de habilidades específicas requeridas y experiencia necesarias, para un puesto muy concreto.

C69: Crear cuenta en LinkedIn.

E1: completar datos.

Para realizar este paso vamos a Linkedin.com y completamos con nuestros datos donde esta el recuadro rojo:

Luego completamos con el pais, codigo postal y empresa en la que trabajamos:

Y por último ingresamos el correo:

E4: Completar el perfil.

Para realizar este paso, hacemos click en "Editar Perfil" y luego cargamos la foto, y demas información que deseemos agregar.

C70: Subir video a LinkedIn.

E1: Subir video.

Para este paso, dentro de "Editar Perfil", bajamos hacia donde dice "Extracto" y es ahi donde podemos o subir algun video desde nuestra pc, o copiar la URL de alguno. En mi caso subi el VideoCurriculum que realizamos en la materia.

Dificultad: En esta opción incluye la de subir un vídeo desde nuestra PC, pero en mi caso no me dejaba subirlo porque me decía que no era compatible el formato del mismo, por eso copie la URL del vídeo que esta subido a Vimeo.

El último paso que resta, es guardar todo el proceso, y ya tenemos lista la cuenta para empezar a hacer contactos.

Fuentes: (Consultadas el 12/11/2013).

• Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/LinkedIn.
• TecnologiaPyme: http://www.tecnologiapyme.com/servicios-web/que-es-linkedin-en-pocos-pasos.

Reflexión: Tanto para usuarios que recién comienzan a hacer uso, como para quienes ya llevan tiempo en ella, LinkedIn es una de las redes sociales más importantes que existen y donde compartir datos personales puede llegar a otorgar importantes beneficios profesionales como una búsqueda laboral o contactos con diferentes empresas y/o profesionales, lo que sin duda es de gran ayuda para nuestro campo de acción.

Espero que este post haya sido de su agrado, saludos!

Modelo de Leavitt - Administración - Sistema Administrativo - Sistemas de Información.

Buenos días, hoy desarrollare un modelo de organización y luego haré una relación entre Administración, Sistema Administrativo y Sistema de Información.

El Modelo de Leavitt, es también un modelo llamado Diamante, que nos permite analizar un cambio de gestión, basado en la idea de que es raro que cualquier cambio se produzca de forma aislada.

Tiene 4 elementos: Considera a la TECNOLOGIA, las TAREAS, las PERSONAS, y la ESTRUCTURA ORGANIZATIVA en la que funcionan como 4 variables interdependientes, visualizadas como las 4 puntas que definen un diamante.

Cualquier cambio que se produzca en alguna de las áreas, estimula o exige modificaciones en las demás áreas, independientemente de la relación que exista entre ellas.

Un ejemplo podría ser el cambio en la organización de una tecnología que puede implicar la instalación de una sola pieza de equipo, o volver a configurar un proceso de producción.

La tarea de una organización se refiere al producto o servicio principal de una empresa, cambios de tareas pueden incluir cambios en los procesos de producción fundamentales, como en las rutinas, procedimientos y la organización del trabajo.

En el pasado, considerar la función de la Tecnología de Información (TI) de una organización como una función de soporte que estaba separada y diferenciada del resto del negocio, era una práctica común. La automatización estaba centrada en la velocidad y el volumen, sobre todo en tareas en segundo plano (sin atención al cliente), el impacto de la TI en el proceso y en la estructura era pequeño, y el impacto en las personas era fácil de comprender: para un volumen dado de trabajo, se necesitaban menos personas.

Sin embargo, en las últimas décadas, la TI ha tenido un auge considerable al aumentar su capacidad y perfeccionarse su uso por los líderes del mercado y los innovadores, con lo que ha quedado claro que la oportunidad de velocidad y volumen que presenta la TI es trivial si se compara con las nuevas oportunidades que aparecen sobre procesos, personas y estructura (elementos del sistema de gestión de una organización según el modelo de Leavitt).

En conclusión, un enfoque orientado a procesos, con un esquema de gobernanza de TI y la consideración de los 4 elementos de un sistema de negocio, son la clave para abordar de forma correcta la gestión y optimización de TI en las empresas.

Reflexión: Este modelo debe estar presente en cada decisión que se tome, es aplicable a cualquier rama comercial, sea ésta industrial o de servicios pero se deben tener en cuenta las repercusiones que los cambios en algún aspecto de la Organización pueden tener en el resto de la misma. Por ejemplo: Un cambio TECNOLÓGICO podría ser la implementación de un software para alguna pyme o institución para mejorar el sistema administrativo y llevar un control de ventas de mercaderías así como también de stock y facturación. Este desarrollo requiere de una instalación de servidores que permitan el ingreso al sistema (cambios en la estructura), también son necesarios los cursos de capacitación para ejercitar al personal y que aprendan a usar el nuevo sistema (cambios en las personas). Y por último, la ejecución de las actividades habituales que se hacían en forma manual como puede ser el cobro o la registración de las facturas y pagos, se hace ahora de forma automatizada, lo que agiliza considerablemente las tareas (cambios en las tareas).

Administración

Es la función que se encarga de imprimir dirección, meditar propósitos, fijar objetivos y de organizar los recursos de una organización, a fin de obtener los resultados deseados. Las organizaciones son entes o entidades tendientes a satisfacer diferentes tipos de demandas con frecuencia contrapuestas (objetivos individuales, sociales y organizacionales) y en donde sus componentes interactúan fuertemente conformando un sistema socio-técnico en el cual se desarrollan diversas y varias actividades, y para ello se necesita de la Administración. Ejemplo: Si una empresa requiere cubrir un puesto de gerente general y necesita que el profesional a cargo desarrolle los conceptos inherentes al cargo, uno de los mas propicios sería un Lic. en Administración  el cual esta capacitado para optimizar de manera constante la utilización de los recursos y capacidades de la compañía para el cumplimiento de sus objetivos, debe conocer los principios fundamentales de cada disciplina y desarrollar habilidades gerenciales que le permitan diseñar, analizar, implementar y liderar estrategias de negocio en una empresa de manera eficaz en un mundo cada vez más competitivo y cambiante.

Sistema Administrativo 

Todo sistema administrativo es un sistema que a través del procesamiento de todos sus elementos, produzcan información que sea necesaria para todos los niveles de la organización y que también provea los archivos y registros necesarios para generarla. La recopilación de los datos se realiza de varias fuentes tanto interna como externas y el sistema administrativo procesa todos esos datos para tomar decisiones basadas en esa información. Ejemplo: Aspel-SAE es el Sistema Administrativo Empresarial que controla el ciclo de todas las operaciones de compra-venta de la empresa en forma segura y confiable y ademas proporciona herramientas que permiten una administración y comercialización eficientes. Genera reportes, estadísticas y gráficas de alto nivel e interactúa con los demás sistemas para lograr una completa integración de procesos.

Otra parte de los sistemas de información son los cursogramas. Éstos permiten representar gráficamente procedimientos administrativos.

Constituyen instrumentos importantes para la visualización global y esquemática del conjunto de tareas administrativas.

A través de los cursogramas se puede determinar si la descripción del procedimiento es completa, detectar errores, omisiones, reiteraciones o superposiciones de tareas a fin de subsanarlos y lograr procedimientos más eficientes.

Información que brindan:

Los cursogramas permiten conocer:

• Unidades funcionales: Son todas las unidades tanto de la organización como fuera de ella que participan en el procedimiento.
• Las operaciones que se llevan a cabo, los controles que se realizan en los procedimientos y las decisiones que se toman como consecuencia de los controles.
• Formularios y soportes de información involucrados en el procedimiento: cuántos formularios se emiten cada vez, cómo se distribuyen y hacia dónde se dirigen.
• Distintos cursos de acción posible dentro del procedimiento.
• Cómo se ordenan los archivos y de qué tipo son.

Simbología de los Cursogramas:

Los cursogramas son de gran importancia para toda empresa y persona ya que brinda elementos de juicio idóneos para la representación de procedimientos y procesos, así como las pautas para su manejo en sus diferentes versiones.
La selección de los símbolos dependen del procedimiento que va a ponerse en las gráficas y del empleo que vaya a darse en las mismas, por tal motivo es fundamental que se empleen de forma correcta, al colocar un símbolo en un sitio inadecuado, cambia el sentido del cursograma.

Sistema de Información

Un Sistema de Información, por su parte, es un conjunto de elementos que interactúan entre sí, como una PC, el recurso humano, los datos o la información  programas, telecomunicaciones y las políticas y reglas de operación  con un fin común que permite que la información esté disponible para satisfacer las necesidades en una organización. Es importante señalar que existen dos tipos de sistema de información, los formales y los informales; los primeros utilizan como medio para llevarse a cabo estructuras sólidas como ordenadores, los segundos son más artesanales y usan medios más antiguos como el papel y el lápiz o el boca a boca.

Éstos realizan 4 actividades básicas:

• Entrada de información: donde el sistema toma los datos que requiere.
• Almacenamiento de información: pude hacerse por computadora o archivos físicos para conservar la información.
• Procesamiento de la información: permite la transformación de los datos fuente en información que puede ser utilizada para la toma de decisiones
• Salida de información: es la capacidad del sistema para producir la información procesada o sacar los datos de entrada al exterior.

Elementos del Sistema de Información

• El hardware que es necesario para que el sistema de información pueda operar. Lo constituyen las computadoras y el equipo periférico que puede conectarse a ellas.
• El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentándolo con datos o utilizando los resultados que genere.
• Los datos o información fuente que son introducidos en el sistema, son todas las entradas que necesita él sistema de información para generar como resultado la información que se desea.
• Los programas que son procesados y producen diferentes tipos de resultados. Éstos son la parte del software del sistema de información que hará que los datos de entrada introducidos sean procesados correctamente y generen los resultados que se esperan.

Ejemplo: Podría mencionar a los Sistemas de Información Gerencial, que son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración. La principal función de ellos es responder a las necesidades de organización a través de estrategias empresariales con la ayuda de las nuevas tecnologías de información y comunicación, además de brindar soporte y servicios a la gestión de los negocios actuales.

Reflexión: Estos conceptos son muy importantes para futuros profesionales como nosotros ya que brindan toda la información necesaria para lograr los objetivos que nos hayamos propuesto a la vez que ayudan a tomar las decisiones mas correctas.

Fuentes: (Consultadas el 31/10/2013)

• VERDÚN José Carrillo, CASALLAS Alejandra Paola Rubio. Modelo de Procesos Integrado de Gobernanza y Gestión de TI. Facultad de Informática, Universidad Politécnica de Madrid. 2012. Volumen 9, Capítulo 1. Madrid, España.
• Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_informaci%C3%B3n
• UBA: http://www.econ.uba.ar/www/departamentos/administracion/plan97/sist_admin/catedras.htm
• VOLPENTESTA Jorge R. (2004): "Sistemas Administrativos y Sistemas de Informacion", Buyatti Osmar, Bs As. 1era edicion.

Sistemas de Información

Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías:

• Personas.
• Datos.
• Actividades o técnicas de trabajo.
• Recursos materiales en general (generalmente recursos informáticos y de comunicación, aunque no necesariamente).

Todos estos elementos interactúan para procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automáticos) y dan lugar a información más elaborada, que se distribuye de la manera más adecuada posible en una determinada organización, en función de sus objetivos.

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

Hay muchos puntos de vista para hacer una tipología de sistemas, pero estos se pueden dividir en 3 grandes grupos:

Sistemas Transaccionales (Operacionales).

Son aquellos sistemas que automatizan realizan registro de las operaciones o transacciones en forma permanente, automatizando las tareas y procesos operativos, la información que se procesa son utilizadas por los sistemas para la toma de decisiones. Está ubicado en el nivel más bajo de la organización.

Sistemas de Soporte para la Toma de Decisiones.

Son aquellos sistemas que brindan información resumida y precisa a los jefes de áreas y a los altos gerentes, permitiendo así que ellos tomen decisiones de manera acertada; estos sistemas se nutren de la información que procesa los sistemas transaccionales. Estos realizan registros de datos no permanentes, osea se realizan actualizaciones de data de vez en cuando, mas sirve para consultas.

Sistemas de Información Estratégico.

Estos sistemas son utilizados por el nivel más superior de la organización y están desarrollados para lograr ventajas competitivas, son usados internamente en las áreas gerenciales y se nutren de los Sistemas de Soporte para la Toma de Decisiones.

RELACIÓN ENTRE DATOS, INFORMACIÓN, CONOCIMIENTO Y SABIDURÍA.

"Los datos, organizados y empleados debidamente, pueden convertirse en información. La información, absorbida, comprendida y aplicada por las personas, puede convertirse en conocimiento. Los conocimientos aplicados frecuentemente en un campo pueden convertirse en sabiduría, Y la sabiduría es la base de la acción positiva". (Mike Cooley)

A la hora de establecer una relación entre estos elementos podemos decir que:

Datos: Son los valores recolectados del mundo real, estos no tienen contexto ni relación entre si Ej: Química, 70, Juan.

Información: Cuando los datos son sometidos a un proceso el cual los relaciona entre si Ej. Juan fue el mejor del curso con 70%.

Conocimiento: Se genera cuando la información es sometida al uso y hay experiencia gracias a la vivencia. Ej. Juan es buen estudiante porque saco 70% en química, debería estudiar un poco mas para llegar a los 100%.

Sabiduría: Nace gracias a que tenemos conocimiento sobre el tema y podemos predecir o imaginarnos con un grado aceptable de certeza a cerca de acontecimientos futuros, esta relacionada directamente con la capacidad de aprender. Ej. Como Juan estudia química los sábados y saca 70%, yo voy a estudiar química todos los días así saco 100%.

Cuál es la importancia de los SI en las organizaciones?

Un sistema de información para la empresa es de suma importancia porque facilita la organización y normalización de la información, con lo cual permite conocer el estado de los datos, la información sobre mercados y competidores, estadísticas de proyectos, proveedores y otras informaciones relevantes para la gestión organizacional y la toma de decisiones.

Los sistemas de información interactúan directamente con el ambiente de la organización, ya que los elementos del ambiente que inciden en el sistema constituyen una entrada y todo resultado del sistema hacia su ambiente es una salida.

Fuentes: (Consultadas el 25/10/2013)

• Ignasi Alcalde: http://www.ignasialcalde.es/los-datos-nunca-duermen-del-big-data-a-la-sabiduria/
• Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_informaci%C3%B3n
• EcuRed: http://www.ecured.cu/index.php/Sistemas_de_informaci%C3%B3n_en_las_organizaciones.

Reflexión: Los Sistemas de información son de gran importancia para la empresa y para nuestra vida personal y/o profesional ya que nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos y metas que nos hemos propuesto. En el ámbito empresarial, estos ayudan a mejorar el clima organizacional y generar cambios que sean agradables y con una gran satisfacción por parte de los usuarios que lo operan.

Qué es Diagramly?

Hola, en este post desarrollare mi nueva competencia que adquirí, se trata de Diagramly. 

Es una herramienta disponible para descargar a sus pc's o trabajar online desde la página draw.io. Ésta ofrece un interesante panel para realizar dibujos, esquemas, organiagramas, cursogramas, circuitos, diagrama de flujo, ente muchas otras opciones.

Es bastante sencillo de manejar y se aprende rápido, además se puede importar plantillas y exportar todos nuestros diseños en múltiples formatos, como ser: PNG, GIF, JPG, PDF, XML y SVG.

C68: Usar Diagramly.

E1: Crear Diagramas.
Ingresamos a la pagina de la aplicación (draw.io) y seleccionamos el diseño que mas nos guste. 

Estos se encuentran en las listas a la izquierda de la pantalla. Para agregar mas, hacemos click en More Shapes, al final de la lista. 

En el caso de querer traducir la página, abriendo la aplicación con Chrome, éste incluye la opción de poder hacerlo.

E2: Darle formato.

Para insertar la forma deseada, solo la arrastramos hasta la hoja. Para cambiarle el color de relleno utilizamos las opciones que se encuentran en la parte superior:

En donde, la primer opción es para cambiar de color la línea del gráfico  en la segunda se puede insertar una imagen que se busca desde Google. La tercera es para asignarle un color de fondo, la cuarta opción es para realizar un degradado de colores y la última es para ponerle sombra.

También como se puede ver en la imagen, se le puede cambiar de letra en el caso de que se quiera insertar texto, modificar el tamaño de la letra, y darle formato con negrita, cursiva o subrayado, también cambiar el color de la misma y su ubicación en la hoja.

E3: Guardar Documento.

Para esto, una vez terminado el trabajo, vamos a Archivo y seleccionamos guardar como. De esta forma al asignarle un nombre  nos descarga el archivo a la compu en formato .xml para poder editarlo si es necesario.
En el caso de querer guardar el gráfico como una imagen, en la misma pestaña, seleccionamos Exportar. Al hacer click, se abre un cuadro de diálogo como este:

En donde seleccionamos el formato con el que deseamos guardarlo, le asignamos un nombre y presionamos Guardar.

A continuación les dejo un ejemplo que realice para la materia:

Ejemplo Datos - Información - Conocimiento - Sabiduría:

El siguiente ejemplo, se trata de una organización que recauda información sobre los gustos de los consumidores de sus productos para tener un conocimiento del mercado y así ofrecerles los mejores bienes y servicios que sean de gran utilidad para ellos.

Se puede observar que el dato es obtenido de la comunidad, donde se realizan encuestas para recaudar información  La información  que es seleccionada, y analizada para descartar las partes que no son de gran importancia y ponerle mas énfasis a las que son realmente importantes. El conocimiento que se logra una vez analizada la sociedad y sabiendo sus gustos y/o preferencias y la sabiduría que se alcanza al aprender de ellos y conocer sus gustos. Todo esto ocurre en un entorno en el cual están inmersas cada una de estas partes. 

Reflexión: Diagramly una aplicación muy útil y sencilla de manejar, con buenos resultados. Al poder almacenar todo nuestro trabajo en Google Drive nos permitirá tener nuestro trabajo disponible desde cualquier ubicación y hacer uso de el. Sobre todo es de mucha utilidad para nuestra carrera y furura profesión a la hora de elaborar organigramas o cursogramas, ya que contiene todos los elementos necesarios para hacerlos.

Aplicación de las TIC's en las Empresas

Las TIC son las tecnologías que permiten transmitir, procesar y difundir información de manera instantánea. Son consideradas la base sobre la que se tiene que construir una Sociedad de la Información y una Economía del Conocimiento.

Optimizan el manejo de la información y el desarrollo de la comunicación. Permiten actuar sobre la información y generar mayor conocimiento e inteligencia. Abarcan todos los ámbitos de la experiencia humana. Están en todas partes y modifican los ámbitos de 

la experiencia cotidiana: el trabajo, las formas de estudiar, las modalidades para comprar y vender, los trámites, el aprendizaje y el acceso a la salud, entre otros.

Las TIC's aplicadas a la Artesanía.

La artesanía siempre fue de una cultura de conservación y ha manteniendo las tradiciones ya que era una actividad sin mucha incorporación de tecnología, pero esto esta cambiando.

La cadena de valor del proceso de negocio de la artesanía nace en el diseño del producto y termina en su comercialización. En cada uno de los eslabones de la cadena, la implantación de las TIC en el taller artesano hace mucho mas ágil el proceso a la vez que facilita el diseño de los productos asi como su comercialización.

En cuanto al diseño, el simple hecho de poder tener la capacidad de digitalizar un boceto o hacer una fotografía digital para enviar por correo electrónico a un cliente potencial aumentará la capacidad de interacción con los clientes ya sea a través de un anuncio en las redes sociales, un blog propio o directamente una página web personalizada.

Así mismo, la búsqueda de nuevos proveedores a través de Internet aumentará las posibilidades de, en primer lugar, encontrar mejores ofertas y precios y, segundo, tener acceso a nuevos materiales que por ahi eran desconocidos o a los que no se tenia acceso.

Además, a la hora de la fabricación, existen numerosos programas informáticos que ayudan a optimizar la materia prima, permitiendo saber, por ejemplo, los cortes que se pueden hacer en madera o una tela para obtener el número máximo de piezas.

De esta manera, las TIC pasan a ser una herramienta más que facilitará y permitirá continuar con el trabajo artesanal de forma óptima y conforme a la demanda actual.

A continuación les dejo un video en el cual se demuestra el uso de las TIC's en este tipo de actividad:

Fuente: (Consultada el 22/10/2013).

• http://consuelomblog.blogspot.com.ar/2007/04/qu-son-las-tics.html 

Reflexión: Sin duda alguna, el uso de las TIC's optimiza y facilita mucho cualquier tipo de trabajo o actividad que se realice, en ningún momento se trata de algo que dificulte alguna realización de las tareas, sino que todo lo contrario. Cualquier persona puede hacer uso de ellas, y con unos mínimos materiales, insumos o productos se puede mejorar en forma sustancial los procesos llevados a cabo habitualmente.